维权在线—— 信件回复 我要维权

问题:不给我高温费 主题:不给我高温费 详情:我是四月份进常州大酒店工作的，6月17日我递交辞职报告，领导批准并叫我做到6月30日，等7月15日发工资的时候，别的同事有高温补贴，而我却没有，养老金也不帮我缴，这事我已投诉到劳动监察，得到解决，就这高温费的事想请总工会帮忙解决此事，多谢！   (2010-07-23) 回答: 您所反映的问题涉及到单位高温费发放的制度规定，因为虽然国家和省里规定了每年按4个月发放，但是具体是哪4个月，单位可以通过内部的合法程序加以明确的。 如果您的同事已经享受了，那么要弄清楚他们享受的是6月份的，还是7月份的，如果是6月份的，那么原则上讲您是可以享受的。 建议您在了解清楚情况后，与单位友好协商解决，如果确实应当享受并且经过协商后单位还是无故不支付的话，您可以来市总工会登记情况，我们再来调解。 谢谢！ 问题:单位不肯签合同 主题:单位不肯签合同 详情: 本人2009年8月28日进单位到现在没签合同，单位又在下个月要辞退我的话，我怎么办？举报要什么证据？   (2010-07-13) 回答: 从单位用工的第一天起，双方就应当签订劳动合同，没有签订合同是不对的，当然，如果单位要求与你签订，而你不同意除外。 你可以收集一些诸如：工资条、工作证、出门证、考勤表等等一切能够证明你在这个单位工作的证据作为物证。谢谢！ 问题:维权投诉 主题:维权投诉 详情:我在恒隆大酒点下属机构；红宝石火锅做保安22个月，这期间我是勤勤恳肯任劳任怨地工作着，很多时候其他员工请假休息都我好无怨言的顶班，有时3个月都休不上一天。此次，因我家中遇老人病危（刚已死亡）、家中要盖新房、儿子要结婚三件大事。特殊情况需要请事假2个月，按照店规我提前30天办理请假手续，但迟迟批下允我30天（其中包含我平时加班的15天，实际批给我15天）远远不能满足我的请求。故我又于9号向人事经理请求续假，但经理没等我把话说完就生硬地说：不行！而切要我辞职，我想不通！请问我平时老实忠厚地工作为公司工作，为何等我遇到特殊情况需要公司领导支持同情时，他们怎么如此没人性化？我平时的奉贤难道就换来如此待遇，是不是因为我们是打工的，就不能家中有特殊事情发生？是否类似于这样的情况下我就得辞职？   (2010-07-11) 回答: 重复，已答复。谢谢！ 问题:维权投诉 主题:维权投诉 详情:我在恒隆大酒点下属机构；红宝石火锅做保安22个月，这期间我是勤勤恳肯任劳任怨地工作着，很多时候其他员工请假休息都我好无怨言的顶班，有时3个月都休不上一天。此次，因我家中遇老人病危（刚已死亡）、家中要盖新房、儿子要结婚三件大事。特殊情况需要请事假2个月，按照店规我提前30天办理请假手续，但迟迟批下允我30天（其中包含我平时加班的15天，实际批给我15天）远远不能满足我的请求。故我又于9号向人事经理请求续假，但经理没等我把话说完就生硬地说：不行！而切要我辞职，我想不通！请问我平时老实忠厚地工作为公司工作，为何等我遇到特殊情况需要公司领导支持同情时，他们怎么如此没人性化？我平时的奉贤难道就换来如此待遇，是不是因为我们是打工的，就不能家中有特殊事情发生？是否类似于这样的情况下我就得辞职？   (2010-07-11) 回答: 如果单位内部有员工请假方面的制度的话，按照制度执行；如果没有，那么员工请事假时，必须得到单位的批准。 当然，单位在条件许可的前提下，能够满足时，应尽量满足。 从你的反映来看，单位允许的假期与你的要求有差距，尽量与单位领导协商吧，商量不成，还是应当服从单位的要求。谢谢！ 问题:工作温度太高，没有补贴 主题:工作温度太高，没有补贴 详情:我是武进乐购超市的，我们仓库的温度高的吓死人，就是那种只要站那边超过5秒钟，全身就开始流汗那种，几乎都能呆里面超过十分钟的，可是超市方面呢，什么东西都没有，没有补贴，没有水喝，这样下去快要中暑了，并且我们每天工作的时间都要超过十个小时，我曾向武进劳动局反映过，他们竟然叫我提供证据，他们还是不是国家公务人员。郁闷 ！希望你们能帮我们解决一下这个问题 ，谢谢！   (2010-07-04) 回答: 卫监督发（2007）186号文规定：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35度以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的（不含33度），应当向劳动者支付高温津贴。 苏劳社劳薪（2007）18号文规定：企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。 问题:高温费 主题:高温费 详情:常州豪爵铃木摩托车有公司，里面有压铸、电焊等高温作业车间，目前已经有员工中暑了，为什么连高温费都没有呢？是不是作为一个上了一定规模的合资企业就可以违法啊？诚恳有能力为工人说话的领导们帮我们维权啊，谢谢了   (2010-07-02) 回答: 卫监督发（2007）186号文规定：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35度以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的（不含33度），应当向劳动者支付高温津贴。 苏劳社劳薪（2007）18号文规定：企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。 问题:加班费没给，保险没交我要维权 主题:加班费没给，保险没交我要维权 详情:我在武进东晓针织厂去年上一年班，没有休息天，天天十二小时，工资2010年1月的还没给，没加班费，保险。我想要一下，我在牛塘劳动所举报一下，还没结果啊   (2010-06-29) 回答: 请等待劳动部门答复.谢谢! 问题:年终奖 主题:年终奖 详情:单位每月从工资里扣除两百多块钱，说是到年底以年终奖金的形式发放，上班到年底的就年底发，提前回家的年后来上班才发，要是不来，就没有了。那可是平时从我们工资里扣压下来的，怎能能是年终奖金呢？请问工会，这种行为合法吗？   (2010-06-29) 回答: 要看你单位工资分配制度中的具体规定才能确定.谢谢! 问题: 工伤以后厂方不再问事 主题: 工伤以后厂方不再问事 详情:我是一名外来打工人员，今天我要说的事情是我有关我妈妈，她在钟楼区五星钢化玻璃厂上班的时候中指被玻璃划伤，刚开始公司也还是负责的把她送去常州星明医院治疗在付了一半的医药费以后公司的人就不再露面也没打过电话。但是我们不能不看伤看好以后由于受伤过重中指一直无法弯曲对生活很是有影响。厂里去过好多次一直不解决。钟楼区仲裁中心我们也去过几次他们说我妈过了退休的年龄不属于他们受理范围，万般无赖之下我们想到你们公会   (2010-06-20) 回答: 超过退休年龄后，再继续工作时，劳动者与用人单位之间已经不是劳动法所指的劳动关系，也没有工伤保险关系，所以劳动仲裁不予受理是对的。 象你母亲这种情况，可以向有权受理的人民法院起诉，要求用人单位民事赔偿。 市总工会每周三上午有法律顾问免费接待咨询。 谢谢！ 问题:工人工资在不知情下扣除 主题:工人工资在不知情下扣除 详情:我在一家小型加工长干活.因为我想回家我就给老板说我不干了.老板问我还要在这边个多久我说就这几天.我吧当天干完第二天没去第三天去结账他给我扣了500你说有什么办法解决下.我今天去找老板他说我没提前1个月个他说他有权扣除我和他没合同他为什么可已扣除   (2010-06-14) 回答: 《劳动合同法》37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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