金吉

认真学习贯彻十七大精神，是常州市天宁区工会当前和今后一个时期的首要任务，也是做好全区工会各项工作的重要前提和思想保障。要深刻领会十七大报告中有关工人阶级和工会工作的重要论述，更加坚定不移地走中国特色社会主义工会发展之路，把职工群众的力量凝聚到落实天宁区委和常州市总确定的各项任务上来。

2008年，天宁区工会将按照深入贯彻落实“科学发展观，率先基本实现现代化”的总要求，在经济发展中找位置，在推进民主中找典型，在改善民生中找抓手，大力开展基层工会建设年，争先创优竞赛年，维权机制创新年，一街一品特色年活动，实现资源共享，活动共抓，和谐共建。为此，我们将着力实现“八新”。

坚持解放思想，工会工作实现新跨越。我们要做职工解放思想的倡导者，进一步增强坚持中国特色工会维权观的使命感，从本地区经济社会发展的实际出发，在继承中创新工会工作；大力开展企业文化建设，培育社会主义核心价值观，把职工群众的力量凝聚到落实区委和市总确定的各项任务上；面对经济发展的新形势，职工队伍的新变化，企业发展的新情况，工会工作的新挑战，敢于突破自我，勇于争先进位，创造性地开展工作。

坚持改革开放，工会组建实现新突破。大润发，肯德基，麦德龙，欧尚兰陵店、卫星店，麦当劳等外资企业力争全部建会；推进楼宇、市场工会组建；依托党建带工建，采取区域性组建和行业性组建相结合的建会方式，实现全区非公企业建会全覆盖。

坚持好中求快、争先创优再上新台阶。组织全区职工围绕区委，区政府确定的五十个重点工程，技改项目，开展“四比四赛”活动；比内部挖潜，赛节能降耗；比科技创新，赛合理化建议；比遵章守纪，赛安全生产；比好中求快，赛争先进位。

坚持改善民生，帮困扶贫实现新期望。明年为全区职工办好八件实事，做好四项承诺。筹集80万元困难职工帮扶资金；创建２家工会再就业基地；建立200对爱心帮扶对子；充实完善规范50个金蓝领读书站，新建10个金蓝领读书站；吸纳1500名职工进入大病互助保险；为1500名农民工实行重残保险；深入开展爱心助学活动；组织80辆农民工春节返乡专车。不让一个困难职工子女上不起学，不让一个困难职工就不了业，不让一个困难职工家庭基本生活得不到保障，不让一个困难职工看不起病。

坚持依法维权，劳动关系建立新机制。广泛宣传、贯彻《劳动合同法》，旗帜鲜明地要求企业人力资源管理逐步实现三个转变，对员工从压力式管理转向激励式管理，粗放式管理转向精细管理，从不平等转向平等管理。提高劳动合同的签订率和履约率。强化劳动法律法规监督，会同劳动人事部门开展《劳动合同法》专项监督检查。

坚持典型引路，职工素质实现新提升。开展“学习周文舟，打造金蓝领”等活动，实施“职工素质工程”，开展岗位技术竞赛和“工人先锋号”活动，推广金牌岗位标兵、首席员工制、星级员工评选等，构筑职工成才平台。

坚持民主管理、一街一品打造新特色。树立十个企业民主管理先进示范企业品牌，推动《企业社会责任标准》贯标工作。深化村委联合工会的区域性职工代表大会内涵，探索建立社区联合工会，为非公企业职工参与民主管理提供新途径和制度保障。

坚持转变作风，基层建设迈上新台阶。加强街道、村委和社区二级工会的建设，配齐配强街道选派工会干部，逐步实现村委、社区联合工会由党组织负责人担任；筹建天宁工会网站，实现工会电子政务办公；探索基层工会电子化台帐；利用党员远程教育平台，对基层工会干部进行培训；滚动实施三百工程，培植100个基层工会亮点，选树100个优秀工会干部，挂钩帮建100个企业。

（作者系常州市天宁区总工会主席）