——工商银行常州分行工会
基层工会财务工作是基层工会重要工作中内容之一。对工会经费进行科学、严格的管理，是工会财务的一项重要任务。多年来，常州工行工会根据全总《工会会计制度》及省行《关于开展工会财务工作竞赛的通知》等有关文件精神，结合本行特点，不断创新工作思路，在工会经费收、管、用上下功夫，并不断完善工会财务管理机制，提高管理水平。真正做到科学理财、民主管财、有效用财，更好地为工会工作服务，先后多次获得省行、市金融系统“先进工会”、“工会财务管理先进单位”等荣誉；2005还荣获市总工会“模范职工之家”称号。
一、 加强工会财务管理，不断提升管理水平
多年来，常州工行工会根据上级工会要求，健全工会财务管理机构，完善管理制度。按照“量入为出，收支平衡”的原则，实行“统一管理、分户核算”的财务管理体制，紧紧围绕“收好、管好、用好”财务管理原则，更好地为全行的改革发展和调动员工积极性而服务，努力争创“精品分行”、“和谐银行”。06年，按照总行工作要求，全面推广使用财务电算化网络，规范财务操作，依法合规使用好工会经费。市分行工会还制定下发了“常州分行基层工会经费管理办法”，指导基层工会财务管理。及时、准确地做好每年度的凭证录入、审核、记帐等各项工作，做好年终决算工作，及时上报有关报表材料。
二、 从基础入手 强化目标考核
工会财务工作要适应金融改革发展，必须要纳入法制化、制度化、规范化的轨道。严格执行《工会法》、《会计法》及其他有关政策法规和财务制度。多年来，我行将工会财务管理工作纳入年度工会目标考核之中，在经费使用上建立规章制度，严格按制度办事，加强监督，坚持财务公开制度。每年度的职代会上都将上年度工会经费使用情况向职工代表汇报并提交审核。在管理方面注重抓好基础工作，从市分行到各基层工会都建立“经审委”，坚持“一支笔”审批原则。在工会经费开支上，坚持先申请，后审批。市分行工会坚持每年不少于2次的基层工会财务检查活动，进一步规范工会财务管理。多年来，市行工会一直是按规定
上缴上级工会经费。
三、 用好用活工会经费，不断提高工会组织的凝聚力
工会经费是工会开展活动，实现工会职能的物质基础。是否用好工会经费直接关系到工会组织的地位、形象及作用的发挥。科学、合理地使用好工会经费目的是为了更好地围绕中心，屣行工会职能，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力。
多年来，市行工会认真贯彻“三服务”原则，重点突出“服务好全行的发展”、“服务好员工”，紧紧围绕全年工作重心，组织全行员工积极开展“先进职工之家创建”、“主题教育活动”、“优质服务年活动”、“三新竞赛”、“文明单位创建”、“企业文化建设”等活动，促进全行业务发展，较好地完成省行下达的各项工作和任务。连续多年在省行目标考核中名列第一。
07年针对困难员工补助工作方面也进行了创新。全年针对患癌症等各类重症疾病并长病休假月收入只有几百元的6名同志进行了生活补助，共发放补助金11，471.07元。体现党组织的关怀，为他们创造良好的养病条件，帮助他们战胜疾病，体现了人性化管理。从而也达到了为职工群众服务的目的。
二00八年八月二十五日
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