工人日报北京9月19日电（记者丁军杰）记者从中华全国总工会今天在京举行的新闻发布会上获悉，继沃尔玛在华108家建会企业全部签订集体合同后，全国总工会将乘势而上，依法推动世界500强等外资企业建立集体协商制度，更好地维护职工权益，促进企业健康发展。
据介绍，目前，各地工会正抓住这个契机，积极推动世界500强等外资企业建立集体协商制度。
青岛市市北区总工会在沃尔玛分店举行集体合同签约仪式后，随即现场召开了“市北区外资企业推进集体合同经验交流座谈会”，全面推动外资企业特别是500强跨国集团的中国企业签订集体合同工作。
深圳市总工会近期集中向世界500强在深企业发起集体谈判要约行动，这是继沃尔玛企业成功签订集体合同后，正式启动大规模开展外资企业的集体谈判工作，并首批确定了120家重点企业签订集体合同，提出要像抓沃尔玛企业集体谈判、签订集体合同工作一样，力争实现世界500强在深企业集体谈判、签订集体合同工作取得实质性突破的目标任务。
江苏省总工会以世界500强已建会企业为重点，开展企业民主管理建制专项要约行动，先建立集体协商制度，搭建企业劳动管理和涉及职工切身利益重要事项的协商共决平台,最终建立健全以职工代表大会制度为基本形式的企业民主管理制度。
《劳动法》颁布实施以来，我国推行集体合同制度已有十多年了，初步建立起企业劳动关系自主协商机制。全国有22个省、自治区、直辖市制定了集体合同条例、规定等地方性法规。
据统计，截至2007年底，全国签订集体合同97.5万份，同比增长13%；覆盖企业170.4万个，同比增长10%；覆盖职工12823.7万人，同比增长14%，集体合同签订数、覆盖的企业和职工数均保持了2位数增长，同五年前的2003年相比，分别增长了44.9%、40%和28%。
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