根据国务院办公厅有关规定，今年中秋节从9月13日到15日放假3天，其中14日为法定休假日，13日和15日为公休日。劳动保障部门特别提醒：用人单位在法定休假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；公休日安排劳动者加班的，可以先安排劳动者补休，在6个月内不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
    劳动保障部门同时提醒，在确定加班工资的计算基数时，如用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前12个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满12个月的按照实际月平均工资计算。

徐洁茹 谢韵