常州市总工会

全面推进工会工作创新发展----常州工会特色工作巡礼（４）

发布时间：2008-01-02

今年以来，常州市各级工会在市委的正确领导下，以工会创新创模创优为动力，激发工作新活力，提升工作新水平，不断加强工会自身建设，工会创新创模创优取得佳绩。为发展和谐劳动关系提供了坚实的组织保证。
一、创新推动工会组织建设取得新突破。全市工会组建工作成绩斐然，金坛市总率先突破镇（开发区）工会建设实现“三有”的目标，全市镇级工会建制率、高配率、专职率取得重大进展。省委组织部与省总工会联合在常召开全省开发园、工业园区非公企业党建带工建现场会，充分肯定常州市党工共建的成绩。全市企业工会工作会议的召开，积极开展企业工会工作建设年活动，编印了《基层工会实务指南》和《基层工会统一台帐》，更好地服务基层工会。产业和行业工会建设进一步加强，选树了123家各类企业工会工作典型示范单位，评选表彰了50家先进职工之家，100家先进职工之家，100家模范职工小家，100名优秀工会干部，200名优秀工会积极分子，以激励企业工会建设年活动向纵深发展。
全市各级工会以开展“企业工会建设年”活动为契机，围绕全年工会组建和职工入会工作目标，以独立建会、外企建会和农民工入会为重点，全市工会组建和职工入会工作又有了新的突破。
截至2007年9月底，全市新建基层工会组织4295家，其中新建独立基层工会974家，联合基层工会覆盖小企业3321家；新建外资和台港澳资企业工会180家。新发展会员117479 人（其中农民工会员92328人）。1-9月份独立基层工会组建完成全年目标任务的117.1%；外资和台港澳资企业工会组建完成全年目标任务的83.3%；联合基层工会覆盖小企业完成全年目标任务的138.8%；发展会员完成全年目标任务的143.0%（其中农民工会员完成全年目标任务的112.5% ）。
综观常州工会的组建工作，我们看到：
1、组建工作扎实，效果明显。各辖市、区总工会积极利用各种形式、开展各种活动推进工会组建工作。突出了“快”和“稳”。三季度建会数是今年前两个季度建会总数的 1.6倍，联合工会覆盖小企业数的2.1倍，独立工会数的0.6倍，外资企业建会数的0.9倍，发展会员总数的1.09倍。特别是金坛市、武进区、新北区和天宁区分别组建工会186、758、994、546家，占全市三季度工会组建的94.8%。金坛市、新北区、天宁区、钟楼区、戚区都已提前或超额完成市总下达的独立工会组建任务。
2、突出重点、攻克难点，组建形式多样化。金坛市总以强化镇（区）工会组织建设为突破口，创新形式，促进企业工会组建工作取得新成效。各镇（区）党委在制定党建工作计划时，将工建任务纳入其中，党工联动，上下联手。以创建常州市工会工作模范单位为契机，将工会组建和农民工入会作为“创模”的重要基础工作来抓，层层分解工建指标。加快了非公企业工会组建进度。溧阳市总工会成立组建领导小组对组建目标任务进行了再发动、再布置，分组分片全面落实工作目标，面向基层，服务基层，帮助、督促企业建会。武进区总着重加强工会组建的组织领导，突出重点，分类指导，三季度取得工会组建758家，外资企业组建20家的好成绩，分别是上半年组建数的2.1倍和1.6倍。新北区总在工会组建中一是做到各镇、街道和工业园区现有企业数、未建会企业数清楚，目标要求明确，任务层层落实，由工建指导员具体负责抓组建。二是建立建会进度每月督查、通报制度，查找差距，使未建会的外资企业、民营企业等规模型非公企业的目标更加突出。三是积极宣传，营造浓厚的建会氛围。目前已组建外资企业工会105家，占全市今年三个季度外资企业工会组建总数的58.3%。
３、不断拓展组建工作的广度和深度。天宁区各级工会组织借“企业工会建设年活动”、“百日行动”和“组建月”形成的强大声势，首抓组建的广度，拓展组建的深度，努力扩大工会覆盖面。一是求“全”。主攻开发区、工业园区、商贸服务业百人以上大型企业建会，逐个过堂，不留死角。二是求“齐”。以党委建制的局为龙头，把相关企业纳入了行业工会归口管理，较好地完成了独立建会任务。三是求“多”。以村和社区工会为依托，把小企业吸收到联合工会中，25人以上的企业实行独立建会。四是求“快”。许多新兴服务行业完成工会组建。新都大厦楼宇工会、陶瓷城、摩配市场、农贸市场等联合工会，劳务派遣公司工会、步行街一条街等工会在超前的思维和创新的做法中纷纷成立。他们不断攻克组建工作的重点难点问题。针对外资企业建会这一重点和难点，全力突破。把全区的外资企业排队摸底，列出了已投产和正常运转的企业名单，分解组建任务，开展目标竞赛，实施考核激励。强生公司、强卫公司、森源公司等一批外资企业迅速建会。钟楼区总针对不同地区、不同行业、不同类型企业实际和职工队伍现状，突出工会组建的重点区域、重点行业、重点人群。重点抓住常州龙祥钢铁有限公司、常州凯悦大饭店等民营企业和外资企业——钟恒新材料有限公司的工会组建工作，使规模以上非公企业的独立建会率提高到100 %。戚区区总对部、省属转制脱钩企业、区属企业划归到街道（镇）、村管理的同时，做到同步转会。共2页: 上一页 1 [2] 下一页