今年以来，我区众多中小企业尤其是天宁经济开发区的纺织、服装、印染企业和中心城区餐饮、搬家等劳动密集型服务企业在宏观调控影响下，企业生产成本上升，劳动成本增加，出口退税下降，人民币汇率波动等一系列因素的影响，企业遇到了罕见的“寒流”，怎样帮助企业渡过难关，近日，区总领导带队深入到青龙、雕庄街道的中小企业和天宁街道的商贸服务企业，和企业的老总、工会干部、管理人员共商克服困难的对策，征求对政府工作的意见。
调研中，企业老总、工会主席畅所欲言，对过去企业工会工作取得的成绩，现在企业面临的困难和问题、贯彻落实《劳动合同法》遇到的新情况等进行了深入细致的交流和切实可行的大胆探讨。
随着“劳动合同法”的实施，天宁经济开发区的中小服装、纺织、印染等行业由于物价上涨，原材料、劳动力成本上升，银根紧缩，此外还有工伤补偿、加班以及社会保险纠纷等因素，企业出现招工难，留住骨干更难，个别企业员工更换率几乎达到90%，而近几年政府的宣传力度加大，增强了农民工的维权意识，企业与员工关系难处理，使此类企业受影响比较大，经营情况不容乐观。但对上规模的、技术含量高的企业却影响并不大，乐意施行新劳动合同法，因为新劳动合同法可以将不规范的小企业淘汰出局，突显大企业的竞争实力，上规模的、技术含量高的企业在困境中能承受劳动成本的提高。
调研中，基层工会主席反映了许多问题，提出了许多宝贵的意见和建议。如：惠好搬家公司的老总提出：随着工业企业逐步搬离市中心城区，中心城区商贸、服务型企业越来越多，集聚了大量的外来务工人员，带来一个外来务工人员的住宿和管理问题，而常州仅有的二个新市民公寓都离市中心比较偏远，建议政府能否在靠近中心城区附近建造新市民公寓，由企业出面租赁，安排员工住宿，便于管理；还有如：企业有相当部分职工不愿签订劳动合同特别是外地职工和本地农民工；一些年轻职工、外地职工、收入低的职工自己不愿缴纳社会保险，原因是社会保险未达到全国联网，外地职工在我市交纳社保后回户口所在地就没有用，出来打工只想拿现款；人民币的连续升值和国家的出口退税政策对外贸企业影响严重；不同行业之间由于企业规模不同、经济效益差距大，导致企业之间工资标准差异大，员工流失率大等情况。相当一部份企业由于企业经营形势不佳，造成工会工作难以正常开展。
调研中，区总工会主席金吉提出：工会是为广大职工群众服务的职工之家，召开企业工会主席座谈会，目的是搭建一个增进了解，交流感情的平台，更好地发挥工会组织作用，在当前企业遇到较大困难的情况下，工会作用如何发挥，提出了加强工会建设意见和措施。一是工会要围绕企业生产经营，积极为企业出谋划策。要当好企业领导的参谋助手，在解决企业用工、凝聚职工人心、节能减耗、化解矛盾中发挥工会作用；二是发挥桥梁和纽带作用，拉近企业主与员工的思想距离。要在建立企业与员工责任共负，风险共担，成果共享的发展方略上下功夫；三是坚持“互利双赢”原则，构建和谐企业氛围。广泛开展“劳动关系和谐企业”和“工人先锋号”创建活动，做到即要支持企业主的工作，又要依法维护职工合法权益，实现企业发展和职工满意“双赢”目标。针对部分商贸流通服务行业工会发展遇到的问题，金吉主席强调，一是要树立信心，增强做好工作的主动性和责任感，借鉴丽华快餐发展的成功经验，把发展放眼于全省乃至全国。二是要继续探索、积极开展各项活动。工会要继续围绕“建起来、活起来、转起来、亮起来”这一目标，在探索中前进，在前进中发展，在发展中创新，在创新中提高，不断顺应新形势，探索新方法，创造新经验。三是对瑞得仪器、知道网络、金蕾特美容美体等企业流动资金的困难，立刻将他们列入市总的创业、就业扶持企业。四是对常州南港装卸储运公司工会、常州盛宇纺织印染有限公司工会多年来围绕建设职工之家，提高职工素质开展了一系列丰富多彩的文化、旅游、职工培训等凝聚员工之心的活动，既得到行政的大力支持，又深受职工欢迎，在企业困难的时候，员工基本没有离开企业的做法，号召困难企业要向他们学习。
(天宁区总工会 芮正东)
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