8月4日，以全总宣教部副巡视员、全国工会“职工书屋”建设领导小组办公室副主任孙磊为组长的全国工会“职工书屋”建设联合调查组一行7人，在省总宣教部部长朱和顺、常州市总副主席戚惠明的陪同下，到常州市天宁区、武进区等地调研“职工书屋”建设情况。认为常州市“职工书屋”建设制度到位、工作到位、管理到位，有许多可供其他各地工会借鉴和学习的地方。调查组希望各地工会把“职工书屋”作为提高职工素质的载体和抓手，打造知识技能型、技术技能型的高素质人才队伍。

    调查组一行首先来到天宁区青龙街道新市民公寓进行调研。天宁区总主席金吉、青龙街道工会主席吴晓明分别介绍了全区职工书屋建设情况和街道新市民公寓“职工书屋”管理方式、制度建设、操作程序、运行机制等情况。调查组一行对天宁区“职工书屋”建设给予充分肯定。对青龙新市民公寓把职工的健身、娱乐和“职工书屋”连成有机的整体，使职工能全面参与，并且电子阅览的初步形成使“职工书屋”得到延伸给予高度评价。随后，调查组一行来到武进区今创集团有限公司进行考察调研。武进区总主席蒋亚诚介绍了武进经济建设和“职工书屋”建设情况。听取汇报后，调研组对武进“职工书屋”建设情况给予高度评价。

    近年来，常州市总把提高职工整体素质放到维权工作的重要位置来思考和认识，切实维护职工精神文化权益特别是学习权、发展权，实现对职工权益长远的根本维护，同时全面提高农民工的整体素质，为地方经济建设打造高技能型的职工队伍。市总从2005年开始倡导推动设立职工（农民工）读书站，为职工读书学习提供必要的资源，同时以读书站为阵地，开设讲座、培训、比赛等系列读书活动，引导职工读书学习提升素质。目前，全市有各种形式的职工读书站（室）800余家。今年以来，有4个职工读书站获“职工书屋”全国示范点称号， 10个读书站获“职工书屋”省级示范点称号。

    2005开始，天宁区着力加强“金蓝领”读书站建设，并把创办职工读书站工作纳入年终考核目标。2006年5月，该区在青龙新市民公寓举行“金蓝领”读书站授牌仪式。目前已挂牌成立50个“金蓝领”读书站，逐步完善功能定位，健全机制，探索载体，分层推进，逐步实行会员制、网络化管理，创新阅读方式，拓展阅读途径，最大限度发挥读书站功能，确保规范有序、有效运转。“金蓝领”读书站建设，搭建了职工教育的平台，丰富了职工的精神文化生活，促进了学习型班组建设和知识型职工培育。广大职工包括新市民积极参与书评、读书讲座、读书沙龙等活动，“爱读书，多读书，读好书”成为职工的自觉行动。青龙街道总工会在建设“职工书屋“的同时，为进一步拓展、延伸“职工书屋”的功能，全力打造图书电子阅览工程，使图书阅览进入电子信息化，参与性更广，阅览方式更新，阅览更快捷，拓宽了职工的知识面。青龙新市民公寓金蓝领读书站已有各类书籍13000余册，以及健身娱乐设施，居住在这里的4000余名新市民有了一个漂亮、美丽、温馨的家。2008年，青龙新市民公寓金蓝领读书站被授予全国“职工书屋”示范点。天宁区将进一步加强职工文化阵地建设，确保职工文化阵地网络协调发展。逐步巩固、规范、扩大原有50个读书站，2008--2010年，在有条件的街道以及农民工相对集中的开发区、工业园区，每年再建10个职工读书站，并继续争创省级、全国级“职工书屋”示范点。依托远程教育集团、市图书馆技术优势，建成开通青龙农民工公寓职工电子书屋。积极研究和探索“职工书屋”建设工作新途径、新方法，努力把“职工书屋”打造成职工文化品牌。

    武进区总把“职工书屋”建设作为提高职工队伍素质、服务经济社会发展的抓手，从2005年起在农民工比较集中的镇、村、企业、集宿区建设了一批“职工读书站”，并取得一定成效。今创集团有限公司“职工读书站”、高新区南湖家苑“职工读书站”被全总授予“职工书屋”示范点称号。近年来，武进区总先后投入经费90余万元，赠书7万余册；镇工会投入经费30余万元，赠书2.5万余册；相关企业投入经费150余万元，购书12万册；区总工会工作人员率先捐赠图书600余册；区级机关部门赠书1.5万册，全区职工捐书约10万余册。全区举行大型读书讲座30场次，学习论坛9次，读书知识竞赛3次，读书演讲2次。邹区镇工会从1993年起已连续举办了14届职工读书节。今创集团有限公司重视企业文化建设，投入大量资金，建造了环境优美的图书室、阅读室、培训中心、购置了数千册图书，现有藏书已达四千多册，各类报刊、杂志等数十种，建设了网球场、篮球场、员工健身房。目前全区已建立“职工读书站”示范点18个，千册以上职工读书站239个，其中万册以上职工读书站21个。区总将逐步培育、完善、规范全区“职工读书站”建设，把“职工读书站”打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌，团结带领全区职工共建和谐社会，共享发展成果。（记者 吴文龙 通讯员 戴玉蓉 王瑜慧）