加大病残互助力度，以互助带动帮扶。努力扩大职工互助保障的参保面，加大关爱因病因困因灾等致贫职工的力度。深化“五送”关爱农民工活动，继续实施好农民工春节平安返乡专项行动，加大对农民工的伤残互助保障，并实行对全市农民工工伤救助制度。
三、围绕和谐企业、职工民主的总体思路，按照政治建设的新要求，民主管理求得新进展
党的十七提出发展基层民主的重要任务，各级工会要以更强的政治责任感和敏锐性，坚持发展和完善职工民主管理新机制，努力形成科学、透明、民主、高效的企业民主管理机制。全面贯彻《企业民主管理条例》，以职工代表大会制度促进厂务公开。要继续大力抓好各类企业重点是非公企业职代会建设，大力推行平等协商和集体合同制度，推动基层企事业单位普遍实行厂务公开，切实落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。全面贯彻《企业社会责任标准》，以CSA8000创建活动促进企业和谐。全市各级工会要继续强势推进企业社会责任贯标达标工作，普遍建立企业社会责任年度报告制度，进一步提升企业职代会、厂务公开的规范性和实效性，强化企业社会责任宣传培育。要切实落实以组织职工群防、群控、群治为特色，建立企业劳动安全生产保障机制，维护职工生命安全与健康。切实落实以劳动争议预警、调解、监督为重点建立劳动争议预防调处机制，把矛盾消除在萌芽状态、解决在基层。全面贯彻《工会代表常任制度》，以开门办会促进工会组织的民主化群众化建设。各级工会要乘势而上，基本实现镇（街道）、开发园区以上的地方工会普及常任制，继续创新、发展、完善工会代表常任制的日常运作、民主评议、提案建议、巡视督查等机制，切实推进各级工会组织的思想作风、工作作风、领导作风建设，努力把各级工会建设成为全市广大职工信赖的“会员之家”。
四、围绕繁荣文化、发展文化的总体部署，充实企业文化建设新内容，职工素质求得新提高
党的十七大提出了社会主义文化大发展大繁荣的重要任务，各级工会要不断提升广大职工思想道德和科学文化素质，努力推动职工文化、企业文化建设。创建金蓝领文化工程。各级工会要加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，职工文化和企业文化建设要着眼于营造和谐共赢的企业文化环境，努力塑造企业与员工共同愿景，实现企业和职工共赢格局。今年，我们将继续推进金蓝领读书站活动，利用各级工会培训基地创办一批新市民学校，完成常州工人文化宫影剧场和工会干校滆湖培训中心建设工程，设立“五一”文化奖和“五一”新闻奖，营造推进职工文化和企业文化建设的良好氛围。创建金蓝领教育工程。深入开展“二争一树”活动，鼓励采取多种形式继续加强对职工科学文化知识和新技术新工艺的教育培训，继续开展学习邓建军、打造金蓝领活动，巩固和发展一批金蓝领实训基地，选树结对百名名师高徒，力争创出成效，引导和培育出更多创新能力强、技术业务硬、发明创造多的邓建军式的高级“金蓝领”技能人才。创建金蓝领健身工程。各级工会要以北京奥运为契机，积极倡导和大力开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，大力唱响“全民健身与奥运同行”，组织丰富多彩、娱乐体育相宜的群众性健身活动。市总工会将配合政府组织承办常州市第十届运动会职工部比赛，市总将在新市民公寓和农民工集居区推进建设健身点，不断掀起群众性体育活动的新高潮，充分展示常州百万职工支持和参与奥运的精神风貌。
市总将在2008年继续为全市职工兴办10件实事：
1、建立“常州市五一创业基金”，扶持和培育一批工会创业基地。
2、建立“常州市困难职工帮扶基金”，继续对全市困难职工实行生活补助，继续为困难职工发放公交乘车卡。
3、为农民工建立重伤残补充保险，实施农民工工伤救助。
4、为全市困难职工进行免费体检，并在疗养院开设困难职工优惠门诊。
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