各位领导、各位代表：
现在我代表常州市工会第十二届委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、2007年工会工作回顾

一、团结动员广大职工投身经济建设主战场，为全市又好又快发展建功立业
紧紧围绕市第十次党代会确定的 “五大建设”任务，服从服务于全市率先发展、科学发展、和谐发展大局，广泛深入开展“当好主力军、建功十一五、建设新常州”竞赛活动。经济技术创新成果显著。以“三小五手”岗位立功、女职工“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动、07-08年度新一轮重点工程创优立功竞赛等活动为主渠道，激发和凝聚广大职工群众的智慧和力量，投身“五大建设”建功立业。九届职工技能大赛全年共举办18个工种比赛，年内产生了168名技术能手和18名技术状元；为143位技术能手破格申报技师，开展了“百对名师带高徒”活动，评选表彰了首届“常州市十佳金蓝领”，开展第二届“常州市职工操作服务品牌”评选活动，在广大职工中掀起了学习新技术、掌握新技能、苦练新本领的热潮。“两争一树”活动深入开展。我市有一批职工和集体受到全总、省总表彰，我市创建学习型组织和培育知识型职工的经验在中国职工学习论坛上介绍；评选表彰了39个全市窗口行业的“五一”文明岗。殷雪梅、邓建军分别荣获全国道德模范奖和提名奖；评选“五一”新闻奖34篇，我市职工陈健创作的歌曲《梦中的蓝月亮》获“江苏省五个一工程”奖，成功承办了第十一届全国“擎天柱”职工摄影艺术联展。劳模管理工作日益规范。在全国地级市中率先创立了1000万元的“劳动模范关爱基金”，全省首座以展示劳模业绩为主要内容的敞开式主题公园——“五一园”落成开园。评选表彰了全国、省、市“五一劳动奖状、奖章”先进集体56家，先进个人70名。组织实施“五一”大型专题宣传活动，充分发挥劳模的示范、导向和激励作用。
二、大力推进企业社会责任活动，积极发展企业和谐劳动关系
坚持主动维权、依法维权、科学维权，从宏观和微观两个层面加强维权机制建设。进一步加大源头参与维权力度。积极争取人大、政府、政协和相关部门支持,共同组织工资协商专项督查，协助政府召开了全市厂务公开民主管理和工资协商工作会议。目前，全市百人以上企业工资协商率达95.6%，50人以上企业工资协商率达95.5%。各类企业职代会、厂务公开建制率达到68.5%，50人以上企业达到81.4%，百人以上企业达82.7%。进一步完善劳动关系三方协商机制。定期召开三方机制协调会，参与市改制领导小组工作，全力推进《劳动合同法》的贯彻执行，与劳动保障部门联合举行广场大型普法咨询活动，开展对劳动用工制度特别是农民工用工情况的检查，努力把好职工权益维护的第一关。进一步推进企业社会责任贯标行动。以政府名义在全国首次设立了“常州市企业社会责任奖”， 有20家先进企业首次获得政府企业社会责任奖，并有71家企业获得企业社会责任达标确认。机电冶金工会积极推行企业社会责任报告制度，规范完善职代会制度。